훌륭한 팀장이 되려면 성공적인 리더가 되기 위해 자신의 기술을 사용해야 합니다.
실제 과장은 그가 종종 새로운 것을 공부할 수 있다는 것에 감사하고,
따라서 당신은 이 기사를 걱정해야 합니다.
성취할 수 있는 가장 효과적인 리더가 되고 싶다면 계속 공부하세요.


Often 검정을 수행하여 일부 주요 사항을 처리할 때 점을 단순화합니다.
중요한 문제를 목표로 하는 것은 중요합니다.
이러한 목표를 달성한 직후에 우선 순위 설정을 시작할 수 있습니다.
일상 업무를 가능한 한 대폭 간소화할 시간을 선택합니다.
또한,
여러분 자신과 다른 개인들을 위한 시간을 고려하는 것을 잊지 마세요.


일차적으로 성공적으로 작동하고 있을 때,
여러분은 지성에 있어서 도덕을 지켜야 합니다.
결코 마음에 들지 않을지도 모르는 결심을 하지 마세요.
만약 여러분이 결심이 여러분을 화나게 할 것이라고 상상한다면,
그 길로 가는 것을 피하세요.
오늘날 어떤 사람들은 여러분의 도덕과 다른 도덕을 가지고 있을지 모르지만,
여러분은 양심을 가지고 있어야 합니다.


다른 사람들에게 가능한 문제에 대해 알려주세요.
이전에는,
어려움을 숨기는 것 보다는 유지하는 것이 자주 있었지만,
오늘날의 지도자들은 이것을 하지 말아야 한다는 것을 알고 있습니다.
여러분은 아마도 왜 그런지 생각하고 있을 거예요.
오늘날 환경에는 많은 의사소통이 있습니다.
어차피 정보는 어떤 식으로든 새어나갈 거예요.
반응하기보다는 조절을 합니다.
이것이 훌륭한 지도자들이 얻는 길입니다.


리더를 얻는다는 것은 오늘날 여러분을 위해 기능하는 사람들에게 집중하는 것을 의미합니다.
여러분을 위해 일을 하고 있는 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 방법을 알아보세요.
결론에 도달해야 하는 각 과제를 세부적으로 집중하는 것은 너무 복잡하지 않을 수 있습니다.
이를 수행하지 않고도 포인트를 달성하고자 하는 직원에게 도움이 되도록 지원하는 것을 추가로 강조합니다.


현재와 같은 시간에는 더 큰 관리 특성을 실행에 옮길 수 없습니다.
이제 당신은 그것을 어떻게 하는지 이해해야 합니다.
이 세부 사항을 지침으로 사용합니다.
오늘날 최고의 사람들은 사람들이 계속 일해야 하는 존재입니다.
그러므로 이 일에 대해 일을 시작하세요.
2019/06/17 10:43 2019/06/17 10:43

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